Équipe d’agents IA : montez-la, confiez-lui le travail, regardez-la en direct

La fenêtre « Team structure » s’ouvre depuis l’icône d’équipe d’un groupe ou en haut de la barre latérale. Les agents de votre espace de travail attendent dans une réserve ; cliquez dessus ou faites-les glisser sur l’organigramme. Une équipe compte jusqu’à 24 agents et un manager.

• Chaque agent a un rôle, des instructions, quelqu’un à qui il rend compte et quelqu’un à qui il passe son travail.
• Déposez une carte sur une autre pour lui confier le travail, lui rendre compte ou échanger les places.
• « Arrange automatically » remet l’organigramme en ordre ; « Open a new agent » ouvre un agent avec n’importe quel CLI installé et l’ajoute à l’équipe.
• « Save » place les agents dans le groupe ; « Save and open the team » mène directement à la vue d’équipe.

Les rôles prêts à l’emploi remplissent le nom et les instructions d’un agent chercheur, planificateur, développeur, relecteur, testeur, DevOps, designer, documentation ou sécurité ; vous pouvez tout modifier, et plusieurs agents peuvent partager un rôle. Les équipes prêtes à l’emploi ouvrent pour vous les agents dont elles ont besoin.

• Équipe logicielle : tech lead, planificateur, développeur, relecteur et testeur.
• Équipe de recherche : responsable de recherche, chercheur et rédacteur de rapport.
• Équipe réseaux sociaux : un manager, un veilleur de tendances, un rédacteur, un designer visuel et un spécialiste publicitaire ; ce dernier prépare des brouillons et demande avant de dépenser.

Donnez des serveurs MCP à l’équipe et chaque agent démarre avec eux. Les serveurs propres à un rôle s’y ajoutent : le testeur travaille avec Playwright, le designer avec fal.ai et Canva. Un agent peut se désinscrire des serveurs de l’équipe dans ses propres réglages. Les agents modifiés redémarrent dans la même conversation une fois leur tour terminé. Si une équipe prête à l’emploi suggère un serveur que vous n’avez pas encore ajouté, vous en êtes informé et pouvez l’ajouter depuis le catalogue MCP.

Rien ne démarre quand l’équipe est montée. Vous donnez le travail dans la zone de saisie en bas ; il va au manager par défaut, ou à l’agent de votre choix. Les agents reçoivent d’abord un briefing sur leurs rôles, puis un nouveau briefing seulement quand l’équipe change. Le chat entre agents est activé s’il était désactivé ; le manager découpe le travail, le répartit et vérifie les résultats.

L’onglet Team du groupe montre l’équipe à la place de ses terminaux. Les agents au travail brillent d’un halo calme, les messages voyagent le long des lignes comme une lumière, et une bulle apparaît au-dessus de l’expéditeur. La barre d’attention, en haut, permet d’approuver ou de refuser les demandes de permission sur place, et signale un agent en échec ainsi que le résumé du manager une fois le travail terminé.

• Panneau d’état de l’équipe : sur quoi travaille chaque agent, son étape en cours (édition, lecture, exécution, recherche, planification, messagerie) et le temps passé.
• L’onglet feed filtre les messages, le travail et les événements des agents ; l’onglet tasks montre les tâches partagées et leur avancement.
• « Status report » demande un court rapport au manager ; « Interrupt all » arrête tous les agents au travail.

Cliquez sur une carte pour ouvrir le panneau de l’agent : sa dernière réponse, ses messages, ses tâches, ses dernières étapes, les fichiers modifiés et son terminal en direct. Choisissez « Interrupt and redirect » pour un agent au travail, ou « Queue » pour placer votre message en fin de tour. En passant à un autre groupe, vous retrouvez les terminaux de ce groupe.